Alianzas Público - Privado

Para la implementación del Programa se considera prioritario el establecimiento de alianzas estratégicas, tanto en el ámbito nacional como local e incorporar como aliados a las ONGs y empresas privadas.

Otro actor importante es el sector de los empleadores privados y públicos, especialmente para abrir espacios de práctica laboral a quienes están terminando la etapa de formación o para implementar planes de alternancia en la formación (formación – práctica laboral - formación). Se puede resaltar mediante premios a las empresas que faciliten dichos espacios.

En este campo, se considera factible aliarse con programas de cooperación para la formación, teniendo como requisito el montaje de programas de formación por competencias laborales, acompañados de ofertas de animación laboral, p.e. los programas de formación financiados por el FOMIN del BID, la International Youth foundation y otros.

Se considera fundamental que los dispositivos de empleo (bolsas de empleo, sistemas de intermediación laboral privados, servicios de búsqueda de empleo por internet) tengan prioridad en el proceso de búsqueda de oportunidades de trabajo para quienes están en la fase instructiva y para detectar áreas ocupacionales donde se van necesitando nuevos recursos humanos.

Finalmente, se requiere entrar en contacto con los sectores económicos en expansión en la economía guatemalteca, p.e. el comercio de grandes superficies, para que con ellos se consulten sus necesidades en materia laboral a mediano plazo en campos de mercadeo, servicio al cliente, logística y se determine con ellos, qué programas de formación a la medida se pueden llevar a cabo a través del programa de becas, tal como se hace con los Contact Center.

PARA MAYOR INFORMACIÓN LLAMAR A LOS TELS. 2220-4781 / 2253-5889